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  韩国官员周三表明，从下一年开端，更多的韩国企业将被要求用英文提交监管文件，这将进步透明度，并为外国投资者供给更广泛的商场准入，而最近立法的“黄信封”亲劳工法将收效，这将扩展企业的劳作相关职责。

  韩国金融服务委员会（FSC）表明，强制要求提交英文监管文件的企业规划将从财物规划在10万亿韩元以上的KOSPI上市企业扩展到财物规划在2万亿韩元以下的企业。

  官员们表明，此举旨在进步海外投资者的透明度和可及性，一起努力进步本地长时间资金商场的竞争力。

  这一对《工会法》的修订主要是为保证分包商直接招聘工人的议价权。它还制止公司对参加工会的工人提起损害赔偿或暂时扣押的诉讼。

  2026年，韩国的最低工资将上涨2.9%，到达每小时10320韩元，每月最低人工费将到达215万韩元。

  政府还决议，扩展对国内企业回流的税收优惠，并扩展到新设或扩建国内设备后，在4年内完结海外事务减缩的企业。回来搜狐，检查更加多